PUNTO 4.3 (GUÍA REDES)

1. ¿QUE ES EL MODELO OSI?

El modelo OSI (Modelo de Interconexión de Sistemas Abiertos); es el modelo de red descriptivo  creado por la Organización Internacional para la Estandarización en el año 1984. Es decir, es un marco de referencia para la definición de arquitecturas de Interconexión de sistemas de comunicaciones.

A principios de 1980 el desarrollo de redes surgió con desorden en muchos sentidos. Se produjo un enorme crecimiento en la cantidad y tamaño de las redes. A medida que las empresas tomaron conciencia de las ventajas de usar tecnologías de conexión, las redes se agregaban o expandían a casi la misma velocidad a la que se introducían las nuevas tecnologías de red.

2. ¿IMPORTANCIA DEL MODELO OSI?

El modelo OSI es importante porque reduce la complejidad para crear redes, estandariza los interfaces, facilita la técnica modular, asegura la interoperabilidad de la tecnología, acelera la evolución en las redes y simplifica la enseñanza y el aprendizaje para crear redes mas fácilmente. 

3. ¿ DEFINICIÓN DE LAS CAPAS QUE INTEGRAN EL  MODELO OSI?

CAPA FÍSICA (CAPA 1): La Capa Física del modelo de referencia OSI es la que se encarga de las conexiones físicas de la computadora hacia la red, tanto en lo que se refiere al medio físico (cable coaxial, cable de par trenzado, fibra óptica, radio, microondas); características del medio (p.e. tipo de cable o calidad del mismo; tipo de conectores normalizados o en su caso tipo de antena; etc.) y la forma en la que se transmite la información (codificación de señal, niveles de tensión/intensidad de corriente eléctrica, modulación, tasa binaria, etc.)

CAPA DE ENLACE DE DATOS (CAPA 2): Es la responsable de la transferencia fiable de información a través de un circuito de transmisión de datos.


CAPA DE RED (CAPA 3): Es una capa que proporciona conectividad y selección de ruta entre dos sistemas de hosts que pueden estar ubicados en redes geográficamente distintas. Su misión es conseguir que los datos lleguen desde el origen al destino aunque no tengan conexión directa. Ofrece servicios al nivel superior (nivel de transporte) y se apoya en el nivel de enlace, es decir, utiliza sus funciones.

CAPA DE TRANSPORTE (CAPA 4): Encargado de la transferencia libre de errores de los datos entre el emisor y el receptor, aunque no estén directamente conectados, así como de mantener el flujo de la red. Es la base de toda la jerarquía de protocolo. La tarea de esta capa es proporcionar un transporte de datos confiable y económico de la máquina de origen a la máquina destino, independientemente de la red de redes física en uno. Sin la capa transporte, el concepto total de los protocolos en capas tendría poco sentido.

Hay dos tipos de servicio en la capa transporte, orientado y no orientado a la conexión. En el servicio orientado a la conexión consta de tres partes: establecimiento, transferencia de datos, y liberación. El servicio no orientado a la conexión se tratan los paquetes de forma individual. es la primera capa que lleva a cabo la comunicación extremo a extremo, y esta condiciòn ya se mantendrà en las capas superiores.


CAPA DE SESIÓN (CAPA 5): Esta capa establece, gestiona y finaliza las conexiones entre usuarios (procesos o aplicaciones) finales. Ofrece varios servicios que son cruciales para la comunicación esta capa es la que se encarga de mantener el enlace entre los dos computadores que estén trasmitiendo archivos. Los firewalls actúan sobre esta capa, para bloquear los accesos a los puertos de un computado.


CAPA DE PRESENTACIÓN (CAPA 6): El objetivo de la capa de presentación es encargarse de la representación de la información, de manera que aunque distintos equipos puedan tener diferentes representaciones internas de caracteres (ASCII, Unicode, EBCDIC), números (little-endian tipo Intel, big-endian tipo Motorola), sonido o imágenes, los datos lleguen de manera reconocible. Esta capa es la primera en trabajar más el contenido de la comunicación que en como se establece la misma. En ella se tratan aspectos tales como la semántica y la sintaxis de los datos transmitidos, ya que distintas computadoras pueden tener diferentes formas de manejarlas.


CAPA DE APLICACIÓN (CAPA 7): Ofrece a las aplicaciones (de usuario o no) la posibilidad de acceder a los servicios de la s demás capas y define los protocolos que utilizan las aplicaciones para intercambiar datos, como correo electrónico (POP y SMTP), gestores de bases de datos y servidor de ficheros (FTP). Hay tantos protocolos como aplicaciones distintas y puesto que continuamente se desarrollan nuevas aplicaciones el número de protocolos crece sin parar.

4. ¿ FUNCIÓN DE CADA CAPA?

CAPA FÍSICA (CAPA 1):

A) Definir el medio o medios físicos por los que va a viajar la comunicación: cable de pares trenzados, coaxial, guías de onda, aire, fibra óptica.

B) Definir las características materiales (componentes y conectores mecánicos) y eléctricas (niveles de tensión) que se van a usar en la transmisión de los datos por los medios físicos.

C) Definir las características funcionales de la interfaz (establecimiento, mantenimiento y liberación del enlace físico).

D) Transmitir el flujo de bits a través del medio.

E) Manejar las señales eléctricas/electromagnéticas

F) Especificar cables, conectores y componentes de interfaz con el medio de transmisión, polos en un enchufe, etc.

G) Garantizar la conexión (aunque no la fiabilidad de ésta).

CAPA DE ENLACE DE DATOS (CAPA 2):
A)  El objetivo del nivel de enlace es conseguir que la información fluya, libre de errores, entre dos máquinas que estén conectadas directamente (servicio orientado a conexión).

CAPA DE RED (CAPA 3): 

A) Datagramas: Cada paquete se encamina independientemente, sin que el origen y el destino tengan que pasar por un establecimiento de comunicación previo.

B) Circuitos virtuales: En una red de circuitos virtuales dos equipos que quieran comunicarse tienen que empezar por establecer una conexión. Durante este estableciemiento de conexión, todos los routers que hayan por el camino elegido reservarán recursos para ese circuito virtual específico.

CAPA DE TRANSPORTE (CAPA 4): 
A) En el servicio orientado a la conexión consta de tres partes: establecimiento, transferencia de datos, y liberación.

B) El servicio no orientado a la conexión se tratan los paquetes de forma individual. es la primera capa que lleva a cabo la comunicaciòn extremo a extremo, y esta condiciòn ya se mantendrà en las capas superiores.

CAPA DE SESIÓN (CAPA 5):

A) Control de la sesión a establecer entre el emisor y el receptor (quién transmite, quién escucha y seguimiento de ésta).

B) Control de la concurrencia (que dos comunicaciones a la misma operación crítica no se efectúen al mismo tiempo).

C) Mantener puntos de verificación (checkpoints), que sirven para que, ante una interrupción de transmisión por cualquier causa, la misma se pueda reanudar desde el último punto de verificación en lugar de repetirla desde el principio.

CAPA DE PRESENTACIÓN (CAPA 6):

A) Esta capa también permite cifrar los datos y comprimirlos. En pocas palabras es un traductor.
B) es la encargada de manejar las estructuras de datos abstractas y realizar las conversiones de representación de datos necesarias para la correcta interpretación de los mismos.


CAPA DE APLICACIÓN (CAPA 7):
A) Es la encargada de los protocolos (refiriéndose a protocolos genéricos, no a protocolos de la capa de aplicación de OSI) más conocidos destacan:
a) HTTP (HyperText Transfer Protocol) el protocolo bajo la www
b) FTP (File Transfer Protocol) ( FTAM, fuera de TCP/IP) transferencia de ficheros
c) SMTP (Simple Mail Transfer Protocol) (X.400 fuera de tcp/ip) envío y distribución de correo electrónico
d) POP (Post Office Protocol)/IMAP: reparto de correo al usuario final
SSH (Secure SHell) principalmente terminal remoto, aunque en realidad cifra casi cualquier tipo de transmisión.
e) Telnet otro terminal remoto, ha caído en desuso por su inseguridad intrínseca, ya que las claves viajan sin cifrar por la red.

SALUD OCUPACIONAL

1)HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta a la época prehispánica, donde el indígena buscaba que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que adquiere con base en en una organización social. Pero en 1820 y 1950 tenemos la ley (57 de 1915) conocida como la ley del general Rafael Uribe Uribe, donde se dicto todas las reglas referentes a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, allí de consagra las prestaciones económico-asistenciales, la responsabilidad, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas. 
Mas adelante en la ley (90 de 1946) se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, donde se establecen normas relativas de salud  mediante la hora de trabajo y una de ellas fue principalmente las horas de descanso obligatorio. En en decreto (3170 de 1964) se aprueba el Reglamento del Seguro Social Obligatorio y también se expidieron los decretos (3135 de 1968 y 1848 de 1969).

  

2) RELACIÓN ENTRE SALUD, TRABAJO Y AMBIENTE LABORAL:
LA SALUD:  (del latín salus, -ūtis) es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, según la definición presentada por la Organización Mundial de la Salud en su constitución aprobada en 1948.1 2 Este concepto se amplía a: "Salud es el estado de adaptación de un individuo al medio en donde se encuentra."

TRABAJO:Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución. Es una parte o etapa de una obra de un proyecto para la formación de un bien de capital. Labor, deber, relación y responsabilidad que debe realizarse para el logro de un fin.

AMBIENTE LABORAL: El ambiente laboral de la empresa es un factor que tiene una gran incidencia en el desempeño, en la productividad del trabajador.
El ambiente laboral ha cobrado notoriedad mediáticamente ante los elevados índices de suicidios de empleados en France Telecom, que han llevado a la conciencia pública la importancia de tener un adecuado ambiente laboral, pero muchas empresas no sienten ni piensan lo mismo.  

3)FACTORES DE RIESGO EN EL TRABAJO (SALUD OCUPACIONAL).

FACTORES DE RIESGO  FÍSICO-QUÍMICO:

Este grupo incluyen todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas sustancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios o explosiones y generar lesiones personales y daños pueden presentarse por:

a) incompatibilidad Físico-Química en el calentamiento  de materias primas.

b) presencia de sustancias y materias combustibles.

c) presencia de sustancias químicas reactivas.


FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO:
En este caso encontraremos un grupo de agente orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros); presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infecto contagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar al ingresar al organismo.


FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL:
La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y necesidades, capacidad de demás aspectos personales del trabajador y entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.


FACTORES DE RIESGO QUÍMICO:
Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistemáticas, según el nivel e concentración y el tiempo de exposición. 


FACTORES DE RIESGO FÍSICO:
Se refieren a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante, temperatura elevada y vibración; que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos. 

3) INCIDENTE, ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL:

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa. Decisión 584 de la CAN (Comunidad Andina de Naciones). 

INCIDENTE DE TRABAJO: Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Artículo 3 de la Resolución 1401 de 2007. 

ENFERMEDAD PROFESIONAL: 1. Se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos. 2. Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se consideran como profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por razón de su oficio. (Artículo 200 del Código Sustantivo de Trabajo).